Glickon Blog - Employee experience, Candidate experience e People analytics

Trovare i migliori talenti, ampliando il tuo network

Il lavoro di un recruiter è quello di acquisire il miglior talento possibile per un’organizzazione. Per farlo bene, non è possibile attenersi a una singola fonte di potenziali candidati: application online, referral o persone che si incontrano durante job meeting…

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Cos’è l’Employee Lifetime Value e come può la misurazione ELTV migliorare la tua organizzazione?

Employee Lifetime Value Anche i professionisti delle risorse umane più talentuosi fanno fatica a valutare il valore dei dipendenti di un’organizzazione. È molto difficile quantificare i contributi di un dipendente specifico, soprattutto se il suo ruolo non genera direttamente entrate.…

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Recruiting e Gamification

Gamification nel recruiting: definizione La gamification è il concetto che utilizza la teoria dei giochi, la meccanica e il design del gioco per coinvolgere e motivare digitalmente le persone a raggiungere i loro obiettivi. Facciamo subito un esempio: la campagna…

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Aziende e reti di talenti: Unilever e Schneider Electric tracciano la strada

Negli ultimi dieci anni abbiamo assistito a numerose interruzioni di business. Amazon ha interrotto il successo Wal-Mart. PayPal ha interrotto quello di Visa. Tesla interruppe GM e Ford. E Facebook e Google hanno sconvolto quasi tutti. E questa interruzione non è…

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Il valore dell’employee engagement

Il panorama economico odierno appare molto diverso rispetto a dieci anni fa. Ad esempio, lo sapevi che: Il 90% dei dipendenti che ha sperimentato i vantaggi di lavorare da remoto ora desidera farlo per il resto della propria carriera? Le persone…

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Risorse umane e Marketing

In un mercato estremamente competitivo, le aziende devono trovare nuovi modi per attirare i clienti e i talenti giusti. Se la ricerca del tuo pubblico è sempre un grande sfida, avere un forte gruppo di dipendenti potrebbe essere la modalità…

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Employer branding basato sui dati

Riusciresti a misurare qualcosa di immateriale come l’employer branding? È possibile calcolare il ritorno sugli investimenti nel corso dello sviluppo di questa strategia? E infine, l’employer branding può davvero influenzare il comportamento di candidati e dipendenti? Con la crescente disponibilità…

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People Analytics: 15 business cases di impatto

Siamo convinti che la people analytics possa realmente portare valore all’interno delle aziende. Traendo spunto da un articolo pubblicato da analytics in HR e da Corporate Research Forum, vi presentiamo 15 dei migliori business cases sul tema people analytics. Ognuno…

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Talent Acquisition e Gamification

Come la gamification può aiutare la tua strategia di attraction dei talenti? Senza più alcun dubbio, la gamification è diventata una strategia di successo nella selezione e assunzione del personale. In questo articolo, scoprirai esempi e best practice di organizzazioni…

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Migliorare l’esperienza dei dipendenti: 10 suggerimenti

Le aziende che oggi non riescono a cavarsela nella “guerra dei talenti” e negli ormai ampi tassi di turnover, devono andare oltre e fornire alle proprie persone un’esperienza esemplare. L’esperienza dei dipendenti è la somma di tutte le interazioni che…

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