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Consigli di people analytics – come muoversi?

Consigli di people analytics, tra privacy e statistiche La people analytics può essere una novità assoluta per molti team HR. Si tratta di uno strumento molto importante, in quanto fornisce molti vantaggi alle aziende. Nota anche come recruitment analytics, è…

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HR Tech Stack. Come crearne uno

HR Tech Stack. Di cosa si tratta? È l’insieme di tool e strumenti tecnologici integrati che i dipartimenti HR applicano a favore di candidati e dipendenti. HR Tech Stack: quali domande porsi per crearne uno? Con il mercato HR in…

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EVP o Employee Experience? Su cosa concentrarsi?

EVP o EX? Le risposte cambiano, la domanda resta Che rapporto c’è tra Employee Value Proposition e Employee Experience? Cercando su internet, si otterranno molte risposte diverse: “l’EVP è la nuova Employee Experience”, “l’Employee Experience è l’EVP ma al di…

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Metriche Candidate Experience: le migliori 7

Le migliori metriche per migliorare la Candidate Experience Come fornire valore organizzativo alle funzioni di recruiting e agli HR? Sfruttando i dati. Tuttavia, secondo uno studio condotto da Lighthouse Research, quasi la metà delle aziende non misura alcun dato o non…

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Employee Experience Gamification, perché è importante

Employee Experience Gamification, un nuovo approccio al lavoro Fino a pochi anni fa, le aziende prestavano poca attenzione al modo in cui i dipendenti interagivano con il proprio posto di lavoro. Il lavoro era visto come una semplice transazione in…

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TED Talks HR, quali sono i 6 più interessanti

TED Talks HR, fra innovazione e motivazione Essere un professionista delle risorse umane richiede pazienza, creatività e sensibilità. Si tratta di qualità che devono essere nutrite e reintegrate. Ecco perché abbiamo deciso di consigliarvi i migliori TED Talks HR. I…

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Cosa sono le ONA: Organizational Network Analysis

Cosa sono le ONA? Per ONA si intende un metodo quantitativo per analizzare il modo in cui comunicazioni, informazioni, decisioni e risorse fluiscono attraverso un’organizzazione. Si tratta di una tecnica utilizzata in molti campi, tra cui la gestione aziendale e le…

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Come identificare gli high potential employee?

Come identificare gli high potential employee e convincerli a non lasciare l’azienda? Qualsiasi manager conosce almeno una manciata di dipendenti che si contraddistinguono per efficienza, capacità, abilità. Si tratta di persone che, solitamente, sono in cima alla lista se si…

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Employee e Candidate Experience in Facebook e altre aziende: i segreti

Employee e Candidate Experience in Facebook, alcune best practices Cosa significa essere un ottimo posto di lavoro? Cosa spinge i dipendenti di un’azienda a parlarne e bene ed elogiarla? Queste aziende sanno qualcosa sugli aspetti che ti aiutano a raggiungere…

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Cos’è l’HR gamification e perché è utile alle aziende

Cos’è l’hr gamification? Per gamification si intende l’utilizzo di meccaniche di gioco in contesti non di intrattenimento, come il lavoro. In questo caso parliamo di gamification utilizzata in processi come il recruiting, la formazione, sviluppo e motivazione dei dipendenti. Ma…

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