Glickon Blog — Employee experience, Candidate experience e People analytics

Glickon Blog
ottima candidate experience

Un’ottima Candidate Experience non è un Nice to have ma un modo per ridurre costi e aumentare le entrate

La Candidate Experience – ogni interazione tra azienda e candidato che si verifica durante il processo di assunzione – sta incrementando il suo impatto e la sua importanza all’interno delle aziende. Dal numero di candidati che l’azienda riceve, al risparmio…
Continua “Un’ottima Candidate Experience non è un Nice to have ma un modo per ridurre costi e aumentare le entrate”…
10 strategie creative di recruiting da IKEA, Spotify, Deloitte e altro ancora

10 strategie creative di recruiting da IKEA, Spotify, Deloitte e altro ancora

Per le aziende che vogliono assumere candidati di livello, la concorrenza è agguerrita. In un mercato del lavoro iper-competitivo, i migliori candidati spesso ricevono dozzine di email fredde e centinaia di descrizioni di lavoro generiche. Le strategie di sourcing tradizionali, che…
Continua “10 strategie creative di recruiting da IKEA, Spotify, Deloitte e altro ancora”…
migliorare la produttivi con le ONA

[Caso Studio] – Migliorare la produttività del team con l’analisi ONA

Azienda: società di marketing La sfida: risolvere i problemi di produttività dei product team Contesto: alcuni membri dei product team della società in questione fornivano costantemente dei lavori di qualità scadente. L’azienda aveva la sensazione che ciò dipendesse esclusivamente dalla…
Continua “ – Migliorare la produttività del team con l’analisi ONA”…
People Analytics ed etica

People Analytics ed etica sul posto di lavoro: le 4 dimensioni della fiducia

People Analytics e AI sono ormai in fase di decollo all’interno delle aziende. Come abbiamo già scritto nei nostri articoli passati, il posto di lavoro è diventato un luogo ricco di strumenti operativi e di misurazione. Le aziende utilizzano sondaggi…
Continua “People Analytics ed etica sul posto di lavoro: le 4 dimensioni della fiducia”…
employee experience management

L’Employee experience management è la prossima frontiera del settore HR, intervista a Lisa Rowan

L’employee experience management è la prossima frontiera Per i nostri lettori abbiamo tradotto un’intervista fatta a Lisa Rowan, Research Vice President, HR, Talent and Learning Strategies. L’obiettivo è quello di scoprire perché l’employee experience management è la prossima frontiera del…
Continua “L’Employee experience management è la prossima frontiera del settore HR, intervista a Lisa Rowan”…