ottima candidate experience

Un’ottima Candidate Experience non è un Nice to have ma un modo per ridurre costi e aumentare le entrate

La Candidate Experience – ogni interazione tra azienda e candidato che si verifica durante il processo di assunzione – sta incrementando il suo impatto e la sua importanza all’interno delle aziende. Dal numero di candidati che l’azienda riceve, al risparmio…
10 strategie creative di recruiting da IKEA, Spotify, Deloitte e altro ancora

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Per le aziende che vogliono assumere candidati di livello, la concorrenza è agguerrita. In un mercato del lavoro iper-competitivo, i migliori candidati spesso ricevono dozzine di email fredde e centinaia di descrizioni di lavoro generiche. Le strategie di sourcing tradizionali, che…
migliorare la produttivi con le ONA

[Caso Studio] – Migliorare la produttività del team con l’analisi ONA

Azienda: società di marketing La sfida: risolvere i problemi di produttività dei product team Contesto: alcuni membri dei product team della società in questione fornivano costantemente dei lavori di qualità scadente. L’azienda aveva la sensazione che ciò dipendesse esclusivamente dalla…
People Analytics ed etica

People Analytics ed etica sul posto di lavoro: le 4 dimensioni della fiducia

People Analytics e AI sono ormai in fase di decollo all’interno delle aziende. Come abbiamo già scritto nei nostri articoli passati, il posto di lavoro è diventato un luogo ricco di strumenti operativi e di misurazione. Le aziende utilizzano sondaggi…
employee experience management

L’Employee experience management è la prossima frontiera del settore HR, intervista a Lisa Rowan

L’employee experience management è la prossima frontiera Per i nostri lettori abbiamo tradotto un’intervista fatta a Lisa Rowan, Research Vice President, HR, Talent and Learning Strategies. L’obiettivo è quello di scoprire perché l’employee experience management è la prossima frontiera del…