Want to know more about how People Analytics is reshaping the HR and Future of Work landscape? REGISTER HERE >> The People Dilemma on 21st October It’s – more or less – half a decade that People Analytics is cited…
Employee Safety: are you conscious of the risks?
Join us on the 21st of October for Building Together “People Analytics Myth or Reality”, a fully virtual event with exclusive guests. We will talk about People Analytics and Organizational Network Analysis http://bit.ly/BT21Oct Most companies have only a vague idea…
Priorità, talento e purpose: la nuova agenda dei CEO globali in un presente incerto
Uno studio KPMG evidenzia come, in soli 9 mesi, la pandemia abbia stravolto le priorità di CEO e decision maker in tutto il mondo, mettendo al centro anche Il talento al primo posto: sembra lo slogan di un’agenzia per il…
Quando sostenibilità è valore condiviso per noi e per gli altri: la PeopleAbility
Carlo Rinaldi, Chief Marketing Officer @Glickon To me, a leader is someone who holds her or himself accountable for finding potential in people and processes. And so what I think is really important is sustainability”. Brené Browne, ricercatrice, professoressa, autrice…
Il grande tema del change. Never Done Before.
Carlo Rinaldi, Chief Marketing Officer | Glickon Come cambia il lavoro di team nel nostro presente stravolto? Tutte le volte che una nuova persona entra in azienda, questa si arricchisce: ciascun individuo ha un bagaglio fatto delle proprie…
Glickon acquisisce Isaak di StatusToday: le persone al centro del business
Click here for the english version of the press release Glickon annuncia l’acquisizione della piattaforma Isaak di StatusToday, società leader nell’applicazione di tecnologie di intelligenza artificiale alla People Analytics. Le informazioni su benessere e efficacia organizzativa di Isaak completano le…
Il Dolce Potere dei nostri tempi
Il leader di oggi è in ricerca del “soft power”: dalla geopolitica al management, una capacità di esercitare il potere grazie all’ispirazione, all’empatia e alla compassione anziché alla coercizione You got the power to let power go? (Kanye West,…
Anticipate the Change: how to be Antifragile
Carlo Rinaldi, Chief Marketing Officer | Glickon The Struggle is when you wonder why you started the company in the first place. The Struggle is when people ask you why you don’t quit and you don’t know the answer.…
Il Buddy in azienda: la strategia per un onboarding di successo
Arianna Mandaradoni Sales Development Representative | Glickon Coming together is a beginning. Keeping together is progress. Working together is success Così sosteneva tempo fa Henry Ford, anche se questo concetto è più che mai attuale. Con…
Come Va Back2Work diventa un osservatorio
Un sondaggio aperto, dieci domande al giorno per 14 giorni: un unico osservatorio sul Back to Work, scaricabile gratuitamente Stiamo vivendo giorni complessi e nuovi per tutti. Come Glickon abbiamo voluto metterci in ascolto di coloro che rappresentano il nostro…