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La disposizione d’animo delle persone: una via verso la resilienza organizzativa

Vuoi approfondire il tema della resilienza di persone e organizzazioni? Clicca sul pulsante qui sotto e registrati all’evento 2020+1: Moving from uncertainty to Resilience, il 3 dicembre alle 9.30. ISCRIVITI ALL’EVENTO Questo articolo parte dagli spunti condivisi in occasione della…
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Ascoltare, misurare, agire: così si vince la sfida dei meeting da remoto

L’inattesa rivoluzione obbligata del remote working, in risposta alla pandemia da Covid-19, ha messo in discussione i tradizionali metodi di lavoro e collaborazione. Vivere l’ufficio tutti i giorni permette frequenti contatti di persona, la costruzione di un rapporto di fiducia,…
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Priorità, talento e purpose: la nuova agenda dei CEO globali in un presente incerto

Uno studio KPMG evidenzia come, in soli 9 mesi, la pandemia abbia stravolto le priorità di CEO e decision maker in tutto il mondo, mettendo al centro anche Il talento al primo posto: sembra lo slogan di un’agenzia per il…
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Quando sostenibilità è valore condiviso per noi e per gli altri: la PeopleAbility

Carlo Rinaldi, Chief Marketing Officer @Glickon To me, a leader is someone who holds her or himself accountable for finding potential in people and processes. And so what I think is really important is sustainability”. Brené Browne, ricercatrice, professoressa, autrice…
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Glickon acquisisce Isaak di StatusToday: le persone al centro del business

Click here for the english version of the press release Glickon annuncia l’acquisizione della piattaforma Isaak di StatusToday, società leader nell’applicazione di tecnologie di intelligenza artificiale alla People Analytics. Le informazioni su benessere e efficacia organizzativa di Isaak completano le…
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