Guida | People Analytics. Come approcciarsi agli analytics nel mondo HR

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Guida People Analytics. Implementare la People Analytics nella tua strategia HR

In generale per tutti i professionisti, una delle più grandi soddisfazioni è vedere dei miglioramenti o dei cambiamenti positivi in quelle attività che in precedenza causavano dei problemi di performance. Ma per vedere questi miglioramenti, è doveroso prima evidenziarne il problema, raccogliere i dati e monitorare le aree che cambiano nel tempo. Qui entra in gioco la People Analytics.

'I dipartimenti HR possiedono una grande mole di dati, ma allo stesso tempo hanno difficoltà a trasformare i loro dati in informazioni preziose' Bernard Marr – Forbes Contributor

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