Employee Engagement Survey
Avere dei dipendenti altamente coinvolti è importante per il singolo impiegato e per l’organizzazione nel suo insieme. Le aziende con dipendenti impegnati hanno notevoli vantaggi come:
- una maggiore fidelizzazione;
- migliori risultati finanziari;
- una migliore reputazione del marchio.
Le persone impegnate si sentono stimolate dal loro lavoro , mantengono una migliore salute mentale , lavorano in uno stato di flusso e altro ancora.
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