Employee Engagement Survey

Avere dei dipendenti altamente coinvolti è importante per il singolo impiegato e per l’organizzazione nel suo insieme. Le aziende con dipendenti impegnati hanno notevoli vantaggi come:

• una maggiore fidelizzazione;
• migliori risultati finanziari;
• una migliore reputazione del marchio.

Le persone impegnate si sentono stimolate dal loro lavoro , mantengono una migliore salute mentale , lavorano in uno stato di flusso e altro ancora.

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