employee engagement strategie di successo

Employee Engagement. 4 strategie di successo che guidano (anche) la customer experience

Employee Engagement. Strategie di successo Esistono centinaia di strategie volte all’ingaggio dei dipendenti. Alcune di successo, altre meno. Come facciamo a sapere quali sono le migliori pratiche che più gioveranno alla nostra strategia di employee engagement? Quale dovresti applicare all’interno…
Diversity e inclusion con la People Analytics

Diversity e inclusion con la People Analytics nel mese più inclusivo dell’anno

Prima di iniziare, leggi anche: People Analytics: cos’è e perché è un vantaggio per l’azienda? La diversità è un bene per l’azienda. Questo incipit è stato dimostrato in numerosi studi. Ad esempio McKinsey ha riferito che tra il 2008 e…
Employee Experience Personas

Come utilizzare l’Employee Experience Personas per migliorare l’esperienza sul posto di lavoro

Determinare l’employee experience personas è il primo passo per personalizzare la propria strategia di employee engagement in grado di aiutarti ad offrire un’effiace esperienza ai tuoi dipendenti. Metti sempre le persone al primo posto; perché senza di loro non c’è…
ottima candidate experience

Un’ottima Candidate Experience non è un Nice to have ma un modo per ridurre costi e aumentare le entrate

La Candidate Experience – ogni interazione tra azienda e candidato che si verifica durante il processo di assunzione – sta incrementando il suo impatto e la sua importanza all’interno delle aziende. Dal numero di candidati che l’azienda riceve, al risparmio…
10 strategie creative di recruiting da IKEA, Spotify, Deloitte e altro ancora

10 strategie creative di recruiting da IKEA, Spotify, Deloitte e altro ancora

Per le aziende che vogliono assumere candidati di livello, la concorrenza è agguerrita. In un mercato del lavoro iper-competitivo, i migliori candidati spesso ricevono dozzine di email fredde e centinaia di descrizioni di lavoro generiche. Le strategie di sourcing tradizionali, che…
migliorare la produttivi con le ONA

[Caso Studio] – Migliorare la produttività del team con l’analisi ONA

Azienda: società di marketing La sfida: risolvere i problemi di produttività dei product team Contesto: alcuni membri dei product team della società in questione fornivano costantemente dei lavori di qualità scadente. L’azienda aveva la sensazione che ciò dipendesse esclusivamente dalla…