Onboarding e Gamification. Come fare una “Buona prima impressione”

Onboarding preview Per Onboarding si intendono tutte quelle attività, quei processi e quelle procedure pensate per permettere ai nuovi dipendenti/neoassunti di apprendere i comportamenti richiesti dall’azienda ed in generale acquisire le capacità necessarie per diventare un membro produttivo della stessa.…
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Strategia di Employer Branding: come effettuare un audit dei competitor

Cos’è l’Employer Branding? Sono tutte quelle attività di marketing e di analisi volte a migliorare il valore percepito del brand, inteso come luogo di lavoro ideale. La finalità di tutte le attività di Employer Branding è quella di evidenziare il…
Talent Acquisition analytics

Talent Acquisition Analytics, quanto è importante?

Perché è importante strutturare una buona strategia di Talent Acquisition Il successo di una strategia di Talent Acquisition è la chiave vincente per rimpolpare l’azienda di dipendenti ingaggiati e fidelizzati rispetto ai propri valori ed obiettivi; ciò produrrà un ambiente sereno, collaborativo…
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People Analytics: cos’è e perché è un vantaggio per l’azienda?

People Analytics: di cosa si tratta La People Analytics è l’applicazione di misurazioni quantitative e modelli statistici in riferimento ai dipendenti di un’organizzazione lavorativa; permette di analizzare lo status della forza lavoro e consente di creare modelli predittivi, utili alle…