HR Gamification

HR Gamification. Come migliorare le performance aziendali

Come la Gamification può migliorare la gestione delle risorse umane La Gamification ha guadagnato negli ultimi anni molta attenzione nel mondo business come mezzo/strumento utile a coinvolgere clienti e prospect. Mentre alcuni scettici hanno ancora difficoltà a comprendere come un…

Onboarding e Gamification. Come fare una “Buona prima impressione”

Onboarding preview Per Onboarding si intendono tutte quelle attività, quei processi e quelle procedure pensate per permettere ai nuovi dipendenti/neoassunti di apprendere i comportamenti richiesti dall’azienda ed in generale acquisire le capacità necessarie per diventare un membro produttivo della stessa.…
employer branding

Strategia di Employer Branding: come effettuare un audit dei competitor

Cos’è l’Employer Branding? Sono tutte quelle attività di marketing e di analisi volte a migliorare il valore percepito del brand, inteso come luogo di lavoro ideale. La finalità di tutte le attività di Employer Branding è quella di evidenziare il…
Talent Acquisition analytics

Talent Acquisition Analytics, quanto è importante?

Perché è importante strutturare una buona strategia di Talent Acquisition Il successo di una strategia di Talent Acquisition è la chiave vincente per rimpolpare l’azienda di dipendenti ingaggiati e fidelizzati rispetto ai propri valori ed obiettivi; ciò produrrà un ambiente sereno, collaborativo…
people analytics

People Analytics: cos’è e perché è un vantaggio per l’azienda?

People Analytics: di cosa si tratta La People Analytics è l’applicazione di misurazioni quantitative e modelli statistici in riferimento ai dipendenti di un’organizzazione lavorativa; permette di analizzare lo status della forza lavoro e consente di creare modelli predittivi, utili alle…