HR TED Talks che ogni professionista dovrebbe conoscere

Glickon Blog

In glickon siamo grandi fan dei Ted Talks. Le idee e le ispirazione che riusciamo a cogliere dagli speech offerti, spesso ispirano il nostro modo di intendere l’esperienza delle persone che ruotano attorno un’organizzazione, con un obiettivo chiaro che abbiamo prefissato per noi stessi: migliorare le persone nei loro compiti più importanti.

HR Ted Talks

Le risorse umane, employee experience, talent acquisition  people analytics sono argomenti di ampio respiro all’interno delle argomentazione dei Ted. Abbiamo preso un po’ di tempo per scegliere i nostri talk preferiti e condividerli nel nostro blog. Crediamo che nella mente di ogni professionista HR, dovrebbero esserci anche questi speech.

Buona visione!

HR Ted Talks. Performance Management: the Puzzle of Motivation – Dan Pink

Cosa succede quando vuoi che i tuoi dipendenti lavorino di più e producano risultati migliori? Dai un aumento di stipendio, ovviamente! E se ti dicessimo che c’erano modi più efficaci di motivare la tua forza lavoro?

Il Ted Talk di Dan Pink è spiritoso e stimolante, tanto da desiderarne ancora qualche minuto in più. Dan esplora la motivazione dei dipendente, oltre il solo punto di vista monetario. Dan ha anche scoperto che per garantire che le persone si comportino al massimo dell’efficienza, i manager dovrebbero sforzarsi di offrire ai dipendenti tre elementi: autonomia, padronanza e scopo.

Ted talks’ Key Points:

  • Consenti ai dipendenti di fare ciò che sanno fare meglio dando loro gli strumenti di cui hanno bisogno per svolgere bene il proprio lavoro (autonomia)
  • Consenti loro di migliorare sempre di più in ciò che fanno (padronanza)
  • Consenti loro di lavoro per uno scopo più ampio, piuttosto che un obiettivo semplice (scopo)

Approfondimento: Come costruire la tua Employee Experience Roadmap + template bonus

 


HR Ted Talks. This is what makes employees happy at work – Michael C.Bush

3 miliardi di persone su questo pianeta sono impegnate in un’attività lavorativa. Solo il 40% di loro dichiara di essere felice al lavoro. Michael prova a delineare come le aziende possono avvantaggiare i loro profitti promuovendo la soddisfazione e la felicità dei propri dipendenti.

Approfondimento: Come migliorare l’employee experience

 


HR Ted Talks. The way we think about work is broken – Barry Schwartz

In questo Ted Talk, Schwartz pone una domanda interessante: “Perché i tuoi dipendenti vengono a lavoro?”. Barry Schwartz spiega perché la retribuzione non è l’unico modo di intendere il lavoro e soprattutto perché non è l’unica motivazione che spinge una persona a svegliarsi la mattina.

Ted talks’ Key Points:

  • Possiamo modellare la natura umana attraverso le aziende che creiamo?

Approfondimento: Data-driven Tips per migliorare il morale dei dipendenti [INFOGRAFICA]

 


HR Ted Talks. HR Lessons from the worls of Silicon Valley startups – Patty McCord

Patty McCord ha diretto il dipartimenti HR di Netflix e ha vissuto da vicino la cultura non convenzionale delle startup della Silicon Valley. La speaker introduce anche alcune nuove stimolanti idee su come motivare le persone, sviluppare il talento, creare fiducia e infine, creare un business dinamico e prospero in qualsiasi azienda, in qualsiasi settore.

Approfondimento: People Analytics e Predictive Analytics per l’Employee Retention