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Scopri di più sull'articolo Strategie di recruiting: qualche consiglio

Strategie di recruiting: qualche consiglio

  • Autore dell'articolo:luca.montecchi@glickon.com
  • Articolo pubblicato:20 Febbraio 2019
  • Categoria dell'articolo:Candidate Experience/Talent Acquisition

In passato le strategie di recruiting tradizionali erano basate sulla fortuna e l'intuizione anziché sui dati, il che richiedeva molto tempo in fase di screening. Dunque, i recruiters si limitavano…

Continua a leggereStrategie di recruiting: qualche consiglio
Scopri di più sull'articolo People Analytics nel processo di recruiting

People Analytics nel processo di recruiting

  • Autore dell'articolo:luca.montecchi@glickon.com
  • Articolo pubblicato:10 Gennaio 2019
  • Categoria dell'articolo:People Analytics/Talent Acquisition

Una delle tendenze maggiormente impattanti nel mondo delle risorse umane è l'ormai nota all'interno del nostro blog People Analytics. Approfondimento: People Analytics, cos’è e perché è un vantaggio per l’azienda?…

Continua a leggerePeople Analytics nel processo di recruiting
Scopri di più sull'articolo Strategie di Talent Acquisition

Strategie di Talent Acquisition

  • Autore dell'articolo:luca.montecchi@glickon.com
  • Articolo pubblicato:30 Novembre 2018
  • Categoria dell'articolo:Talent Acquisition

Le Top 3 strategie per la tua Talent Acquisition del 2019 All'interno del mercato del lavoro, ormai iper competitivo ed interconnesso, i professionisti delle risorse umane devono compiere degli straordinari…

Continua a leggereStrategie di Talent Acquisition
Scopri di più sull'articolo Talent Acquisition Analytics, quanto è importante?

Talent Acquisition Analytics, quanto è importante?

  • Autore dell'articolo:luca.montecchi@glickon.com
  • Articolo pubblicato:15 Novembre 2018
  • Categoria dell'articolo:Talent Acquisition

Perché è importante strutturare una buona strategia di Talent Acquisition Il successo di una strategia di Talent Acquisition è la chiave vincente per rimpolpare l'azienda di dipendenti ingaggiati e fidelizzati…

Continua a leggereTalent Acquisition Analytics, quanto è importante?
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