Strategie di recruiting: qualche consiglio
In passato le strategie di recruiting tradizionali erano basate sulla fortuna e l'intuizione anziché sui dati, il che richiedeva molto tempo in fase di screening. Dunque, i recruiters si limitavano…
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Una delle tendenze maggiormente impattanti nel mondo delle risorse umane è l'ormai nota all'interno del nostro blog People Analytics. Approfondimento: People Analytics, cos’è e perché è un vantaggio per l’azienda?…
Le Top 3 strategie per la tua Talent Acquisition del 2019 All'interno del mercato del lavoro, ormai iper competitivo ed interconnesso, i professionisti delle risorse umane devono compiere degli straordinari…
Perché è importante strutturare una buona strategia di Talent Acquisition Il successo di una strategia di Talent Acquisition è la chiave vincente per rimpolpare l'azienda di dipendenti ingaggiati e fidelizzati…