employee engagement survey

Employee Engagement Survey: 15 domande per crearne una (+ free PDF)

In questo articolo scoprirai come misurare l’employee engagement attraverso una survey. Ma prima, facciamo un passo indietro: Cosa si intende per Employee Engagement? L’employee engagement rappresenta i livelli di relazione e di interesse che i dipendenti hanno nei confronti dell’azienda in…
employee attrition

Qual è la differenza tra employee turnover e employee attrition?

L’abbandono dei dipendenti (employee churn) è il modo migliore per sintetizzare il significato di tasso di turnover e di attrition dei dipendenti. Employee attrition Vs. Turnover Sia l’attrition che il turnover diminuiscono il numero dei dipendenti rispetto al numero totale…
employee onboarding experience

Tips per una Employee Onboarding Experience di successo

Employee Onboarding Experience: i nuovi assunti devono essere graditi, apprezzati e preparati Nell’universo della gestione dei talenti, l’onboarding è il primo touchpoint che compone un processo di employee experience. Tenendo presente che non si ha mai una seconda possibilità per…
Employee experience positiva

Employee Experience positiva = maggiore produttività, più fatturato

Employee Experience, è un fattore chiave per emergere in un mercato ultracompetitivo. McKinsey L’esperienza positiva del dipendente Alcune società come Airbnb hanno sostituito la figura di Chief Human Resources Officer con il Chief Employee Experience Officer. Approfondimento: Chi è e…
Chi è e di cosa si occupa il Chief Employee Experience Officer

Chi è e di cosa si occupa il Chief Employee Experience Officer

Chief Employee Experience Officer (CEEO) Il ruolo versatile del Chief Employee Experience Officer (CEEO) è la dimostrazione del cambiamento che stanno attraverso le risorse umane, ormai divenute dei partner strategici e commerciali. I professionisti del settore HR non attendono più…