Evoluzione del lavoro e candidate experience: ecco com’è cambiata
I maggiori trend in atto nel mondo del lavoro mostrano che la candidate experience è un concetto fondamentale per le imprese. Ma com'è evoluta?
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Interviste di gruppo. 5 Tips per gestirle al meglio
Le interviste di gruppo, chiamate anche panel interview, consentono a più membri di un'organizzazione di intervistare un candidato in maniera simultanea. Oltre a risparmiare tempo (migliorando così il sempre importante…
Cos’è il Time to Hire e perché è importante?
Ricercare ottimi candidati per quasi tutti i ruoli è sempre più difficile. Pipeline, agenzie per il lavoro, siti Web aziendali, social media e programmi referral sono tutti inondati da vacancies.…
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Nel settore del recruiting, l'impatto della tecnologia abbinata ai dati sta diventando più pronunciato in termini di miglioramento dell'esperienza di assunzione, sia per i candidati che per i team di…
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Il modo più semplice per calcolare la qualità delle assunzioni
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Recruiting e Gamification
Gamification nel recruiting: definizione La gamification è il concetto che utilizza la teoria dei giochi, la meccanica e il design del gioco per coinvolgere e motivare digitalmente le persone a…
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Un’ottima Candidate Experience non è un Nice to have ma un modo per ridurre costi e aumentare le entrate
La Candidate Experience - ogni interazione tra azienda e candidato che si verifica durante il processo di assunzione - sta incrementando il suo impatto e la sua importanza all'interno delle…
60 Statistiche sul Recruiting che devi assolutamente conoscere
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