Categoria: Candidate Experience

In un mercato estremamente competitivo, le aziende devono trovare nuovi modi per attirare i clienti e i talenti giusti. Se la ricerca del tuo pubblico è sempre un grande sfida, avere un forte gruppo di dipendenti potrebbe essere la modalità…

La Candidate Experience – ogni interazione tra azienda e candidato che si verifica durante il processo di assunzione – sta incrementando il suo impatto e la sua importanza all’interno delle aziende. Dal numero di candidati che l’azienda riceve, al risparmio…

60 Statistiche sul Recruiting da sapere Che tu sia un recruiting manager, un professionista delle risorse umane o un head hunter, queste sono le 60 statistiche sul recruiting più importanti e che dovresti conoscere per affrontare al meglio il 2019.…

Statistiche di recruiting per assumere i talenti migliori Secondo un recente sondaggio di CareerBuilder, nel 2019 il 45% dei recruiter intervistati (quasi la metà!) ha ammesso di non riuscire a coprire le posizioni a causa di una carenza di talenti…

Perché la candidate experience è importante e come migliorarla Andate da una persona in cerca di lavoro e ponete domande sulla sua candidate experience. Sentirete sicuramente tante storie raccapriccianti. Certo, avere un processo di assunzione perfetto sotto ogni punto di…

Le migliori metriche per migliorare la Candidate Experience Come fornire valore organizzativo alle funzioni di recruiting e agli HR? Sfruttando i dati. Tuttavia, secondo uno studio condotto da Lighthouse Research, quasi la metà delle aziende non misura alcun dato o non…

Segmentazione dei candidati: una chiave per migliorare il processo di assunzione Tanti professionisti del settore HR investono molto tempo e denaro per creare il cosiddetto talent pool. Sono anche tanti, tuttavia, i professionisti che non effettuano una corretta segmentazione dei…